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イズムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
新しいことを手を上げたらどんどんまかせてくれる風土。年功序列のカルチャーも残りながらも、若手にどんどんまかせてくれる。一方で責任はあるが、権限がないため周りを動かすのが難しく感じることもある。このあたりはまだまだ変えていく必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列の風土は残るも年上、年下関係なく仲良くワイワイすることができる雰囲気、最近では外国人採用も増えてきて、会社のグローバル化も進んでいる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用も増えてきて、多国籍企業となってきている。年功序列の風土がいい意味で消えてきていると感じる。いい方向に向かっていると感じる。

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