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株式会社のらやの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】土日は閉店している時間がないためアイドルタイムに急な来店があると休憩中でもフォローに入らないといけない場合がある

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的にはアイドルタイムと呼ばれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
企業文化・社風・組織体制:お客様に美味しいと喜んでくれ、もういただきたいと思って
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 接客/ バイト

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:開店前に経営理念を読み上げたり、少し古臭い社風を感じました
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 接客/ バイト

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:店長にもよりますが、営業開始時に経営理念を声を出し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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