回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
ボーナスに関しては数字を達成しないと0なので厳しい面もある。
しかし、達成すれば多く入ってくるので諸刃の剣である。
ターゲットは上から入ってくる数値で決まる。
評価制度:
実力主義で上の方針でコロコロ変わる。
ただ、その数字を達成するのが難しいので昇進の機会はなかなか難しいです。
また、１つの事を突き詰めるエキスパートなら向いているかもしれない。
ボーナスに関しては数字を達成しないと0なので厳しい面もある。
しかし、達成すれば多く入ってくるので諸刃の剣である。
ターゲットは上から入ってくる数値で決まる。
評価制度:
実力主義で上の方針でコロコロ変わる。
ただ、その数字を達成するのが難しいので昇進の機会はなかなか難しいです。
また、１つの事を突き詰めるエキスパートなら向いているかもしれない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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