回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 35万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年功序列のため、業務内容が反映され基本給が上がるようなことはありません。
評価制度:
昇任試験制度があるため、真面目に勉強し、しっかひと対策していれば順調に昇進します。年度単位で自分の目標としていた業務がどの程度達成されているかが昇給のポイントとなりますが、昇給しても微々たるものです。決して実力主義ではなく、あくまでも年功序列制度なので、給与に不満がある人はなるべきではないかなと感じます。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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