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秋田県の成長・働きがいの口コミページです。秋田県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、秋田県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:
資格取得の経費補助がある。業務上必須な資格は全額会社負担になるケースがほとんど。資格手当はない。キャリア開発に関する研修がある。事務系は、一定の役職からキャリア選択をすることが可能で、異動分野を選ぶことができる。

働きがい:
県全体に影響を与えている点にやりがいを感じる。振興局勤務であれば、直接県民と接する機会も多く、成果の実感が湧きやすい。何に数回、上司との面談があり、良い上司であれば、業務目標に関して助言を貰ったりなど、モチベーションアップを図れる。

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回答者：女性/ 教育系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:研修は定期的に開催される。まとまった期間に継続した研修を終え

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:問題を深掘りして取り組めるようであれば、やりがいも感じながら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

1.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:必要なものは必ず会社支給。ちいさなスキルアップがたくさんあり

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月10日

働きがい:働きがいは、その所属によりけり。せっかく仕事を覚えても、また他の部署に

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教諭

3.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

働きがい:子供のために尽くせると言う働きが

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:資格取得、研修などは贅沢に支援制度があります。働きがい:あま

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回答者：男性/ 行政一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:さまざまな部署を経験できるが、これといった人に負けないスキル

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:個人まかせと、法令による強制研修があります。実効性は低いでし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日

教育・研修：入社研修は、本社で3日あります。その後引っ越しをしおおよそ8日から店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:資格手当も手厚くすべての資格取得時の試験費や資料などもお金も

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:民間企業に転職して役立つスキルは、建設部や健康福祉部以外では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：新入から5年まで、同期と触れ合う交流できる場としてもしっかり教育して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】想像力がない介護職員と、業務に支障をき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】介護利用者様の、目線に立ち、利用者様の笑顔が出るように

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：とにかく、言われたこと、与えられたことを何も考えずにやる人、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】キャリアーアップと、介護職員の介護加算

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：教育体制については、満足しています。今転職した先では教育体制がなって

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：決まりきった研修とゆう感じで意味が感じられない。できれば参加はしたく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：役職ごとに研修があり意味があるかわからないが形式的にはやっている。一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】社員教育はあってない様なものです。いきなり社員にさせ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:アルバイトであったため特にない。ふつう。働きがい:作業は楽し

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回答者：男性/ 臨時職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:任期が決まっていますのでその任期内での勤務となります。予算が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	秋田県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.akita.lg.jp/
所在地	秋田県秋田市山王４−１−１

従業員数	14667名
代表者	佐竹敬久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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