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神奈川県教育委員会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当に関する制度は無い。研修は、階層別研修があるものの、そのクオリティは高いとは言えない。研修を促すものの、支援制度は無く、基本的に手弁当で対応することになる。
資格の取得や研修履歴などが人事配置等において考慮されることは基本的になく、成長やキャリア開発をする人事設計になっていない。

回答者: 男性/ 今日や/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修はありますが、形骸化しています。資格取得手当はありません
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:基本的に自ら学ぶ姿勢がなければキャリア開発は見込めません働き
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:やりがいはとても大きく、生徒とともに成長することができます。
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 教員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修はとても多いです。研修でふだんのルーティーンの仕事が押さ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育委員会/ 教諭

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:外での研修が有益です公立ですが 私学より広い視野でものごとを
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:1年目に初任者研修、2年目、3年目も同様の研修。研修制度は充
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:常に成長し続けることが求められます。自主研修に参加できたり、
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:研修は多い。しかし、経験などなくても初めから責任の重い役職(
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:定期的に研修を受ける事ができる。資格取得手当などはないが、勉
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:初任者、2年目、5年目、15年目と研修があるが、正直形式的な
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:毎日、毎年の業務自体が勉強になる環境。授業という同じルーティ
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回答者: 女性/ 養護教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:基本皆自分の事に忙しいので丁寧な教育などはされていないと感じ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:教員としての経験を積むことができ、自分の頑張り次第でいろいろ
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回答者: 男性/ 臨時任用職員(講師)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:ICTの導入などさまざまな技術を取り入れていかなければならな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教育局/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:正職員にはキャリアアップや成長の機会がある。働きがい:県民の
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:長期休暇などに研修を受けることができます。働きがい:子どもの
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:特段の支援制度はなく、キャリア開発、人材育成をせ極的に行おう
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:研修もありますが、さほど大変ではありませ
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回答者: 女性/ 中学校数学教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:生徒指導、保護者面談等を通して人間性を高めることができると思
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
働きがい:やりがいはやはり生徒とのかかわりです。生徒との信頼関係の構築や学級運営
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:教育が好きならば、やりがいは大いにあると思います働きがい:社
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
働きがい:子どもとの関わり合いに、とてもやりがいを感じる。同僚に助けられながら、
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:時間外での研修が多いため、学ぶ意欲がある者は少ない。やること
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:とて
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭

2.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:教科に関する専門性は高くなる。マネジメント能力などはなかなか
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:生徒の成長はこの上ないやりがいです。授業改善のために、現場の
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:数年に一度XX年度研修というものが組まれます。ただし、実用と
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:研修も多く、成長の機会はたくさんあったが、日々の業務が忙しす
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回答者: 男性/ チャレンジ雇用の事務サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:オンラインでの教育受講があります
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回答者: 女性/ 教育公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修は初任、2年目3年目5年目中堅とかなり多い。夏季休業期間
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:補助的仕事がメインで、それ以上は求められないし、与えられない
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