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株式会社サンユウシビルエンジニアリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:設計や製図など、業界的な基本は身につくと思う。そこから専門的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:下請けではあるが、大きなプロジェクトに携わることもできるし、運が良けれ
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回答者: 回答なし/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格手当制度はあるが、金額はやや低めである。試験費用について
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格に関しては申請すれ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:支援とは名ばかりで、全て人事の自己満足である働きがい:短納期
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:若いうちから客先との窓口対応をできるので自分のやる気次第では
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回答者: 男性/ 建設コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:構造計算、図面作成、解析業務を主に行うため、設計の基盤は身に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築/ なし

1.4
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:管理職が何も出来ないので自分で考える力は磨かれてると思うが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:研修は新人向け、中堅社員向け(中堅と呼ぶに相応しくない若手)、プレイ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:基本不明。上司が勝手に本人と合意していない目標を立てている。それに達し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:営業部が存在しないので、既存のお客さん経由で仕事をもらうか、自分でやり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:部単位での勉強会は形式的にあるようだが、目標がないため、実施する意味
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:部署によるが社員を育てる風潮はないところもある。メンターの一方的な満
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