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名古屋市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:
ほとんどないです。
自己啓発研修がありますが、業務外でしかできません。
また、頼まれた仕事に工夫を加えるのではなく、頼まれた仕事を従来通りにこなす方が評価されます。
効率の悪い仕事が多いので、入庁したてはこんなことをやっているのかと驚きました。
周囲に聞いたところ、若手の頃は疑問に思っていたが働いてるうちにそれが当たり前になるそうです。

働きがい:
仕事を通して、市民のみなさんの暮らしを支えている点には働きがいを感じます。
ただ、自分軸で考えると、働きがいはほとんどありません。

口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緑政土木局/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:入庁後、先輩職員が1人サポーターとして教えてくれる制度がある
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 行政一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:様々な部署があるので、経験を積んでいくことはできる。研修は様
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:新卒でもいきなりベテランと同じようにやらされるので、あまり充
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:新規研修や3〜5年目の中堅研修などに加え、専門的な内容の研修
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:働きがいは部署にもよるが、本当に少ない。ご飯を食べるための仕
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
働きがい:勤務する学校にもよりますが、子どもの活動する姿がすぐそばで見られる環境
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ 行政一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:利益を求めない点、在籍年数に応じて自動的に昇給する点などからか、いい意
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 消防官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 消防局/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:全ては自分の努力次第、やらなくてもやっても給料が変わらないと
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:3〜5年単位で異動があるため様々な業務に携わることができます。市民の方
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市長部局/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:優秀な人は非常に多い。それを活かすための組織体制がない。優秀
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木事務所/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援制度はありません。資格の取得を進められるこ
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育委員会/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:書類作成と、エクセルのレベルは多少上がりました。少なくともキ
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:他に活かせるキャリア開発はない。基本的に最初から最後まで勤め
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平針原保育園

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:基本的に人と関わる仕事であり、命を預かるという責任のある仕事
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:お金を出す側なので相場感や見極める能力が鍛えられる。キャリア
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:若手からベテランまで幅広い年齢層の人が働いているので、色々参
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 政策課/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:働きがいは感じにくいでしょう。そもそも公務員は国民の批判の的
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
働きがい:働きがいは配属される部署に大きく左右されると思います。興味がない部署や
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:研修は名ばかり。ほとんどOJT同期のつながりも薄い。働きがい
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:新人の研修は多い。働きがい:子どもの成長を近くで感じられるこ
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 教職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
働きがい:無限に働き甲斐がある。そういった部分で成り立っているが、その働きに対す
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:研修や先輩たちのサポートもあり成長できる環境ではあると思う。
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:なし働きがい:やるべきことと決まっていることをやることに楽し
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は充実しています働きがい:働きがいは人それ
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 天白保健センター/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:本人次第。必要な業務に対する研修制度あり。働きがい:公共の福
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:他の会社よりも対象ユーザーが明確なので、身近なところで感じる
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:社会人として基本的なパソコン操作や折衝能力を身につけることが
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 消防局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがい:自身が手掛けた施策が実現すると、市民の役に立て
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市長部局/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:優秀な人は非常におおい。それを活かすための組織体制がない印象
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:むづかしいと思います。ただ、研修は充実してますので受けたほう
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:特になし。全く関係ない部署を数年で異動していくため特段キャリ
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:基本的には、個人個人の能力次第。研修制度はあるが一般的なビジ
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:公務員として使命感を持って働くことができまた様々な業務を経験
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:自分の努力しだで成長できる。働きがい:地域に貢献できる点で働
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