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株式会社はなまるの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:「良さそうなものがあったらとにかくやる」というスタンスです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいです。なんで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方なのかもしれないが、幹部陣でグループチャット
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ですので、社員は全体的に歳が若く、女性でもマ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:私は営業で入社しているので、営業目線でみると実力主義が一番
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢層が低いため、社員の仲は良く、風通しも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:上に意見はしやすい。若手社員でも挑戦できる環境ではある。組
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:オフィス改装後は一つの大きな部屋に部署間の隔てなく
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回答者: 男性/ 買い取り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義です。組織体制・コミュニケーション:比較的
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスを設けたことにより、いろいろな方と話
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:向上心の高いほとが多く、挑戦する機会は多いイメージ。組織体
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回答者: 男性/ 査定課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、上の方とも話しやすい環境がある。上の方に対し
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:営業マンがイケイケとかではなく成長企業であるが故の勢いや社
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回答者: 男性/ 買い取り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:実力主義って感じです。組織体制・コミュニケーション:年齢層
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:年々色々な事が新しくなっています。制度とかも変化が速く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:個人主義的なところは、力のある人には魅力的だと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:完全な実力主義。まだ会社設立から20年程度の若い会社で
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