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株式会社はなまるの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ヤード管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:企業規模に対して若い会社なので整っていないところもあります
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回答者: 女性/ 自動車を取り扱う職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:部署により異なるのかもしれませんが、私がいる部署は全員が団
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり良好に感じます
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。ただし、トップダウンの途中の中間管理職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに次々と変化していく社風です。究極のトップダ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:管理職の能力不足を感じます。能力不足な面は、全て部下に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:言われたことをこなしていると評価されます。革新的な人よ
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静岡県三島市八反畑107-1
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