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TOHOシネマズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:管理職などは男性の割合が高く、既婚者でキャリアアップを目指すの
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回答者: 女性/ コンセッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:正社員の人は勤務時間がバラバラで例えば遅番だと翌一時までとかな
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回答者: 女性/ コンセッション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく昇進があります。同僚もおなじとしぐらいの子
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:パートの方には主婦の方も多く産休や育休をとっている方もいた。休
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回答者: 女性/ 劇場マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:劇場内では男女格差は全く見られない。新卒採用が数年前から始まり
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:生理休暇を、産業医に相談したら今までに事例が無いと言われた。男
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 劇場運営部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良時の休暇制度などもあるが、社員は男性がほとん
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回答者: 男性/ サービス 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副支配人

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的になっています。女性の方には追い風かと
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回答者: 男性/ 劇場マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:働きにくいという声は聞かない。補助体制も整
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:男女での待遇差はあ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないながら増えているが、全国転勤が頻繁にあるこ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:平社員であればよいですが、副支配人以上になると、労働時間が増し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:育児休暇取得実績あり。時短勤務あり。地域限定雇用あり。福利厚生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:入社割合は男性70女性30副支配人以上の管理職にも多数登
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:職階が上がるためには試験制度があり、それに合格すれば現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:朝番、遅番があるので、生活のリズムを整えるのが難しく女性
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性のキャリアに意欲的。支配人、副支配人も多くいる。結婚たい、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:各劇場に社員は5名から10名ほどで女性は1人か2人。上層部に女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍を目指しているとはいえど、実際、劇場にいる社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:その反面、女性支配人はかなり少ない。全国転勤があるので結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性のお客様、女性のアルバイトスタッフを扱うことが多いた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:生理休暇などはありますが、シフト制でなおかつ現場では常に人が足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:アルバイトスタッフは男性よりも女性の方が多い気がします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:劇場配属場合はシフト制であり、朝は早いし夜は遅い。休みも不定期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性にも男性と変わらず評価が得られる点は良い点だと思います。や
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:勤務時間の幅が長いため女性はある程度若い方に限
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回答者: 男性/ 飲食売店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇を取りやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:自分の職場は上司は男性8割占めてますが、バイトの人は女性が7割
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回答者: 女性/ 販売 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、その少ない中でも女性の副支配人もいるそうな
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:私以外沢山の女性が社員、アルバイト店員含めている為、少なくとも
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性に限らず体調不良の際はしっかりと休暇を取れる環境が整ってい
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回答者: 男性/ コンセッション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますし、実際に女性も多いと思います。接客が多い
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回答者: 男性/ コンセ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:アルバイトにおいては、女性の方が人数が多く、男性は少数派である
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:アルバイトスタッフは女性の方が若干多めに感じました。社員さんは
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