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TOHOシネマズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性も活躍しています。女性でも、実力とやる気があればリーダーを
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回答者: 女性/ コンセッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:急な子供の発熱でもすぐに早退できます。女性が
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:ほとんど大学生のアルバイトでなりたっている。なので働きやすいか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:特にないです。女性マネージ
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回答者: 男性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:社員は育児休暇がとれる。一年半年ぐらい取れ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:男女問わず様々世代のスタッフが多く働いている為、比較的働きやす
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回答者: 女性/ バイト社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている社員もいるので普通に働きやすさはあると思う
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性も積極的採用がされているので、女性にとって悪いことは一つも
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回答者: 女性/ コンセッション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:コンセッションは重いものを持つことが多いため体力がない人にはき
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性を採用も積極的に行われているので働きやすい環境にあると思わ
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性は多い。フロアはアルバイトスタッフがほぼを閉めている。教育
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回答者: 回答なし/ コンセッション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:男女比は、やや女性が多いかなという感じでそこまで大差はなかった
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回答者: 女性/ 劇場管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 全般/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性への配慮が行き届いている為、働いていてやりにくさを感じない
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回答者: 回答なし/ コンセッション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:社員はほとんど男性だったが、アルバイトは女性比率の方が高かった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーが数人いたが、比率はまだまだ低いと感じた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:女性社員が2人いたため、相談しやすかった。家庭の事情で時短勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が割合的には多いです。大学生がほとんどです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:ほとんど女性ばかりで働きやすい。また主婦などには働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい、仕事が覚えやすいけれど、男性が多いから、馴染
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:土日や祝日は休みたいときは上司の許可が必要です。だいたい承認さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:今日は三時間、明日は五時間等細かくシフトの希望を聞いてくれます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:特にありません。男女関係ない仕事だと思います。むしろ女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:スタッフ(バイト)は女性が多いです。社員さんは2名しか女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:規律が厳しいのはすごくいいと思うんですけど爪の長さや靴下の色、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:私が所属していたところは女性の方が多く皆仲良く働くことが出来て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:女性でも正社員では副支配人になっている方が実際にいたり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:立ち仕事と言うこともありますし、支配人、副支配人が男性だった場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:アルバイトリーダーの比率は五分五分だが、まだ正社員の比率
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:一方で深夜に営業をやる日も少なくなく、また、新宿歌舞伎町という
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:女性も変わらず生き生きと働いていたと思う。特に笑顔が大切な仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:笑顔が大切な接客業であることから、アルバイトで一緒に働いていた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:特に、男性がこうだから、女性がこうだからという制度はなく、社内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:力仕事、例えばポップコーンの釜洗いなどは力がなければできないこ
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回答者: 女性/ エンターテインメント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:マネージャーや支配人には女性の方も
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。それほど重い荷物を持つこともないで
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女性の働きやすさ:男女比が平均的なので女性もとても働きやすいと思います。昼の時... 続きを見る
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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