回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 27万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
管理職と現場作業員での格差は大きく。
年功序列ではなく、実力主義でもなく。トップの選り好みでほぼ決まると思います。
現場員は年収380万ていど
評価制度:
昇格はほぼ若い人材が手厚く。逆に50歳を過ぎる生え抜きの人材は昇給しないシステム。
評価制度においても。評価が直属の上司ではなく、トップに委ねるカタチがある。
管理職と現場作業員での格差は大きく。
年功序列ではなく、実力主義でもなく。トップの選り好みでほぼ決まると思います。
現場員は年収380万ていど
評価制度:
昇格はほぼ若い人材が手厚く。逆に50歳を過ぎる生え抜きの人材は昇給しないシステム。
評価制度においても。評価が直属の上司ではなく、トップに委ねるカタチがある。
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回答者： 女性/ 検査員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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