企業カルチャー・社風:外資系のためか、実力主義と思います。やる気次第で男女関わらず...
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同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都千代田区大手町１丁目２－１三井物産ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
東京都大阪市西区京町堀1丁目8番5号明星ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アウトソーシングの営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:そもそも社内の人...
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3.3
東京都中央区日本橋本石町４丁目６－７日本橋日銀通りビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でもどんどん発言できるような風潮がある。全社員がアイデア...
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3.3
東京都文京区本駒込５丁目４－７駒込スパンクリートビル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本社外勤務なので上司との交流はほぼなし。フォローする様子も...
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3.5
東京都品川区大崎２丁目９－３大崎ウエストシティビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中の休憩は比較的取りやすいと思う。休み時間以外にも休憩室...
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3.2
埼玉県蕨市中央１丁目１６－８ＯＫＩシステムセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発部
組織体制・コミュニケーション:派遣社員としてプロジェクトに参加させていただきました。組織間...
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3.7
東京都新宿区新宿１丁目３４－１４第２貝塚ビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システム開発部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなで仲良くとはならない。以前は月に一回ご飯に行ってたりし...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田３丁目３－２０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ se/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社向けのシステムのため、挑戦するというよりは安定思考なイ...
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3.1
東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川 ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手だがベンチャー気質の社風と思う。組織体制・コミュニケーシ...
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3.5
東京都渋谷区代々木3-24-3 サンテージ西新宿1F・2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部/ リーダー
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられているので、やる気次第で経験を積める。...
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エス・アイ・クリエイト株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）
エス・アイ・クリエイト株式会社の回答者別口コミ（5人）
- PG 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年04月01日
- PG 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年04月01日
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答：2021年04月01日
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年04月01日
- PG 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年04月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エス・アイ・クリエイト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
エンジニアとしてのスキルはもちろんですが、第一に人間力を重んじる社風です。
仕事に対して誠実に取り組むこと、お客様や同僚に対して真摯に接することが求められます。
また、自分の持っている情報を的確に端的に相手に伝えること、及び相手の考えを正確に解釈するという「コミュニケーション力」が高い社員が多く、そのようなスキルの向上も図りやすい環境です。
ダイバーシティ・多様性：
学歴、及びこれまでの職歴や経験、実績に関わらず、様々な経歴の方が入社されています。
未経験で入社する方が7割程と聞いており、とても多いと感じております。
体制として現場で業務を行う為、先輩社員のサポートが受けられるのも魅力の一つと感じております。
現在多くの方がエンジニアとして第一線で活躍されています。