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株式会社横森製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:
風通しは異常に悪い。挑戦する機会もない。工場は活気があるので、その点では高卒就職で肉体労働に耐えられるなら良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはほぼ無い。みんな黙ってモニターに向かってポチポチしている。活発な議論もほぼしない。

ダイバーシティ・多様性:
工場は人種多様性に溢れている。CADオペレーター業は女性がそれなりに多い。あくまでも製造業の割にはであるが。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の企業。研修時には社是を読み上げるのが毎
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じ。社長が代わりかなり改善されてきて
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、若手の意見も聞いてくれる場はあると思う。もち
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはない。雑談なんかしてる人は基本いないでしょう
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:所属する支店のコミュニケーションはあまり活発ではあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:部署間での距離はほとんど感じられず、職場の雰囲気は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。ネットを使用したりして社員同士
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
ダイバーシティ・多様性:派遣の方や正社員の中にも一部外国の方がいます。また、障害
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:同期に聞いてわかった事ですが、私の支店だけが協調性がな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらのサブコンであり、多少の息苦しさはある。服装
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人によってタバコを吸う回数が多いの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みが1時間と後は随時休憩をとり
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