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株式会社創英コーポレーションの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社創英コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを491件掲載中。ライトハウスは、株式会社創英コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと子ども達とたくさん向き合える環境だと感じて入社をしたが、入社後はどちらかというと
いかに多く授業を取ってもらうか、いかに講習会の売り上げを上げるかに注力していくなど、
現場で子ども達と本気で向き合う事が年次が上がるにつれ出来なくなっていく。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:各教室で働く講師はほとんど大学生の講師だが、最低

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:スキルアップ、ジョブローテーシ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:お堅いイメージのある学習塾業界だがその中でもかな

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回答者：男性/ 教室職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社として盛り上げていく内容が学習指導よりも集客

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回答者：男性/ 学習塾事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業部/ 室長

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:子どもとたくさん関わりを持ち、勉学だけでなくイベ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修を手厚く行うと言われても、実際は実務と並行し

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:住宅補助が一年目しかでないところや退職金がでない

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回答者：男性/ 教室責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:教室責任者になれば授業はほとんどしないので、生徒

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回答者：男性/ 学習塾事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業部/ 室長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:生徒向けのイベントがだんだん少なくなっていること

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回答者：男性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.9

口コミ投稿日：2021年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。しいて上げるならば、給料面がそこまで大

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:働く時間が長すぎる。きちんと休憩する時間が取れな

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回答者：男性/ 教室運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には生徒を相手にして授業をすることを通して

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと：子供たちの成長に携わり

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどなかった。あるとすれば給与くら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月22日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】子供の将来に影響を与えられる、真剣に子供のこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

入社理由・入社後の印象：他人との関わりを嫌がる人は難しいと思います。孤立するのも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

入社理由・入社後の印象：人がとても良いです。どんなにきつくても社員のみんなと相談

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】生徒の将来や人生に関われるとてもやりがいがあ

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回答者：男性/ 校舎長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:理念通りに働けているのかというと、あまりそのよう

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回答者：女性/ アルバイト講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:大規模な塾なので、初期研修は映像を用いたりと制度

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:3年以上前なので不明だか

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは感じませんでした。ただ、教室

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】教えるということをして見たかったため。【入社

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入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度がいまいち不透明である... 続きを見る

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会社名	株式会社創英コーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.souei.net/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー　４２Ｆ

従業員数	160名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	豊川忠紀
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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