回答者： 男性/ コンストラクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
最近若手の方も積極的に昇給をさせる動きがみられる。
賞与の方も毎回徐々に上がってるいるため申し分ない。
評価制度:
上司の評価により昇進・昇格がされる。
細かな評価基準は明確にされていないが、上司の評価などは面談時に確認できる。
最近若手の方も積極的に昇給をさせる動きがみられる。
賞与の方も毎回徐々に上がってるいるため申し分ない。
評価制度:
上司の評価により昇進・昇格がされる。
細かな評価基準は明確にされていないが、上司の評価などは面談時に確認できる。