Item: 株式会社ファランクス
Rating: 4.2
Author: 男性 / 経営企画 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:
文化的に、社内での飲み会を実施する際には普段接していない社員同士で交流をしてほしいという観点から
座席について社内で決め、社長の決裁を取るような仕組みがありました。一般的なのかもしれませんが、
今思うと非常に社員とコミュニケーションを積極的に取りたいという意思の表れだったのかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
役職、部署ごとでフロアが区切られていることもないため部署間の横の連携は早かったです。

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:ITベンチャー感の強い会社組織体制・コミュニケーション:社

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会社名	株式会社ファランクス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.phalanx.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１２－１

従業員数	15名
設立年	2003年
資本金	51百万円
代表者	小田部崇弘
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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