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株式会社エコリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションにおきましては、社員同
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取部門

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:上司次第、挑戦は実績を積んでいかないとできない。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:入社したらまず自己啓発をみっちり叩き込まれる。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:今後も様々な事にチャレンジしていく企業で地域や社会への貢献
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回答者: 男性/ 鑑定士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:意識高い系の人が多く、横文字のビジネス用語が飛び交っており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で「情熱」・「根性」・「挑戦」・「積極的」とい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにも積極的に挑戦する。情熱を持っている人が多
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風で、店舗スタッフであれば個人の買取金額が高い
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:実力主義で社歴はそこまで重視されない傾向です。とにかく実力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:個々の意見や考えを尊重してもらえる職場だと思います。若
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愛知県名古屋市中区錦1-17-26ラウンドテラス伏見10F
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回答者: 女性/ 美容コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:食事ケーションが多くあります。ランチ会やカフェMTといい、会... 続きを見る
3.2
埼玉県蕨市中央4丁目24-26
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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