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セントケア千葉株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の方が活躍しているよう
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:職種がら女性は多く、管理職を務めている女
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性中心の会社でした。私の上司も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:育休・産休、時短勤務制度があり多くの人が利用しているが、保育施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多い分、現場単位での働き安さは高い。また妊娠出産が会
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場だと思います。子供の急な体調不良や学校行事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:契約社員は週何日で契約しているので家庭との両立はしやすいと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:基本的にサービス残業です、タイムカードでもない自己申告書の手書
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:働きやすさはありませんでした。営業所によってかなりの差があると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:体力勝負だから、腰や肩がいたくなったりする。基本女性だから重た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:社員で立場のある人には働きやすい職場かもしれない。非正規にはそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性が多く、みんな仲がいい。お友達感覚で話しができるが、お客様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:訪問入浴をしていたが、仕事中に子供が具合悪いと連絡がきても、代
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3.1
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の所長もおります。子育て世代の方にも正社員で時短でなどを... 続きを見る
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愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階
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東京都千代田区神田駿河台2丁目5-12NMF駿河台ビル 6F
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