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イムス八重洲クリニックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:
やる気があれば多くの権限を与えてもらえる。指定の外部講習費負担制度もある。

働きがい:
様々な部分で時代遅れを感じる為、業務改善・効率化や法令順守など新しく開拓していく業務が多く、裁量も多くもらえる。その為指示されたことをこなす事だけに集中したい人には向かないと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:研修は基本的にすべて希望制としているのでほとんどの場合業務時間外に無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:健康診断専門施設で日々の業務で社会貢献度が高いと実感できる。 直属の上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月26日
働きがい:数多くのお客様を抱えているのでキチンと優先順位を付けて仕事をしていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:利益を上げてても目標を達成してもそれが当然という考えなので給与には反映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:グループで行っている研修が充実している。役所への届け出やクレーム対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月26日
教育・研修:グループ内で決められた研修があり、先輩が講師となり広い分野の知識を学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月27日
働きがい:健康診断や人間ドックは受診者の健康維持に欠かせないものであり、質の高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:先輩職員が講師となっているので、講師により講義内容のレベルに差がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:新人研修や管理職研修等、グループで統一した職種別の研修が数多くありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
働きがい:直接患者様と接する仕事なので、反応も見ることができるし、自分の至らない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:社会人としてのマナー研修や業務に関する勉強会や対策講義が充実しており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:教育・研修システムに関しては、最近になって会社の方針による変更が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
成長・キャリア開発:人間関係が良く働きやすい職場環境なので、分からない事や判断に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月04日
働きがい:私達の職場は、一般企業とは少し違い「病院」という特殊な場所な為、相手に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
成長・キャリア開発:おおくのことについて先輩や上司の方から指導していただき、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:個々人が専門的な業務を行っている部分があるので、担当者が不在のときな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:多くの人がいるとその分盗めるスキルや得られる知識は多いので、周りに目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:グループ病院であるので、もっといろんな病院へ研修としていき、そこの病
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:入職前に仕事に関する勉強会やマナー研修がある為、仕事の不安が少しやわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:職場の規模が大きい為、教育や研修はしっかりしているものの、マニュアル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
働きがい:様々な業種の方々と、事務作業だけではない幅広い仕事内容を通して、一緒に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
働きがい:いろんな年齢層の患者様と関わることができ、医療や保険についてわからない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
働きがい:様々な業務に携わることが出来るので、覚えるのは大変ですが、日々成長する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月04日
成長・キャリア開発:教育・研修には力を入れている。病院ではマナー講習が定期的に実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
成長・キャリア開発:現状の仕事を通じて、5年先、10年先の自信の目標に向けての明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
働きがい:医療事務という職種を通じて患者様に喜んで頂けること、病気の治療はできな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月04日
教育・研修:病院の運営を通して、地域に貢献できていると感じます。グループ全体で職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:様々な業務に携わることが多いので、入職前に多く研修を開いてくれると、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
働きがい:グループで運営している為、職員の転勤が多く施設に対してのやりがいがあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:1年目は多くの研修がありますが、2年目になると研修の数が減ってくるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:定期的な勉強会や講習があることで日々勉強し、学習意欲の向上にもつなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:勉強会やマナー講座などを定期的に行ってくれるので、スキルアップにつな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月04日
働きがい:即戦力としてすぐ実務を任せられることがやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事上様々な業種・職種の方
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