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ルネサスエレクトロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ルネサスエレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3812件掲載中。ライトハウスは、ルネサスエレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】統合前までは、特に難点はなかったように思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】現在のままでは成長性、将来

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】仕事中は直接誰かの役に立って

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】半導体製品の受注〜開発、販売が強み

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】プライベートの時間を持つのは難しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児のための時短勤務制度があり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】発明提案やコスト低減施策など能力があればアイデアを生かせ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】発明提案やコスト削減施策などは基本的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではありません。理由は、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアがあっても上司や職場環境（多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】業績レビューや進捗トレースは役職者の仕事であ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】休日に自宅からネット経由で仕事するのを含めると、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】活動範囲は予算や業績目標、上司との合意に束縛される為、限

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日日数は十分にありました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】営業、生産に関わっていない技

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】人員削減を行いながら、なお多数の能力を保有し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】世界経済、日本情勢を踏まえ、会社再編を果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】今は低いと思います。人員削減はまだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】強みは無いです。ひたすら人員削減で生き延びて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】日本国内最大の半導体メーカーという

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】リストラが続く現状では成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いました。育児休職制度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】経営手法の大幅転換が出来れば、期待できま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】比較的活発。約週に１回飲み会あり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】マイコン開発技術者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：国内半導体メーカーを取り巻く環境は厳しく、メーカー販社である当該

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2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：民事再生法の適用を受け、リストラを進め、ある一定の規模まで落ち着け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

社長の手腕：経営陣に関し、特に魅力を感じない。主な理由として、方向性（ビジョン）

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：半導体という最新の技術を扱っているだけに、この先も大きな成長が期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途だと馴染むのは難しいか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】プライベートでの飲み会はありまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】社会に対し（特に日本の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】1990年代前半はありましたが、特に2000年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】合併を繰り返し、その都度の、仕事の

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会社名	ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://japan.renesas.com/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

従業員数	6252名
連結従業員数	18958名
設立年	2002年
資本金	28971百万円
代表者	柴田英利
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	773万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 材料開発・評価 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任研究員事業の強み:既存事業における競争力。現時点では中国・韓国等の海外企業との... (続きを見る)

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