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ルネサスエレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ルネサスエレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3814件掲載中。ライトハウスは、ルネサスエレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ デジタル回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:全般的に保守的。組織体制・コミュニケーション:自分から進ん

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回答者：男性/ 生産工学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、風通しはよいと思います。組織体制・コミ

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回答者：男性/ デジタルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCU開発部門/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:歴史のある複数の日本企業が統合してできた会社のためか、この

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:旧個社（日立/三菱/NEC）が合併。さらに最近はM＆Aで組

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回答者：男性/ SW開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

ダイバーシティ・多様性:CEOがグローバル化を推進しているため、国際化が進んでい

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:会社幹部がいろいろなスローガンを掲げて社内カルチャーを醸成

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agi

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業インフラ事業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張

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回答者：男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載事業部/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:Transparent, Agile, Global, I

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月20日

ダイバーシティ・多様性:全世界にわたって開発拠点があり、性別、人種、宗教、ワーク

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:部署によって大きくことなる。風通しが良い部署もあれば、そう

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

ダイバーシティ・多様性:昔とは違い、外国の方が増えて

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:グローバルにいきたいことがあるので外国人社員がけっこういる

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:プロの経営者により、トップダウンで意思決定される。組織体制

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:欧米の成果主義に近い社風になりつつある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで業務指示がおりてくるイメージ。部署に

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主管技師

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:元々の母体が三菱、日立、NECの半導体部門が統合されていま

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもマイコン中心の会社だと思う。自分が所属していた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：事業所で異なるケースがありますが、事業所毎に独自のイベ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：特別に気になるような点はありませが、参加人数増やすため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】個人の自由で休憩ができるのでギスギ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：職場にもよりますがチーム内の人間関係はいいほうだと思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：3社統合という歴史背景から、各社独自のやり方が、未だに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】喫煙者はなかなか帰ってこないなど不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：全般的にレスポンスが遅い印象があります。決済に時間がか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：相変わらず旧個社の文化を引きずっている。新しく入って来

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：堅苦しい雰囲気はなく、部長クラスの人に対しても話しやす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：チーム内や課長までは意見交換がしやすいですが、部長、事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】年齢層が高いので、古い考え方が定

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】製品が実際に動いているところを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】みんなプロ意識をもって働いており、専門的

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回答者：男性/ エキスパート/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション:同じ職場の社員同士のコミュニケーションはよくできる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】好きな時間に、トイレや休憩に行って

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、社員同士の仲が良かったです。体育会系のノリも

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証統括部/ 技師

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:合併3社寄せ集め。半導体の関連用語が各社バラバラであった。

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神奈川県横浜市磯子区

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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愛知県安城市篠目町１丁目１０

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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セイコーインスツル株式会社

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千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目８

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都町田市小山ヶ丘３丁目９－６

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株式会社三井ハイテック

3.0

福岡県北九州市八幡西区小嶺２丁目１０－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

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香川県高松市

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3.2

大阪府門真市門真１００６

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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3.5

静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子管事業部・開発部

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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

2.6

東京都港区芝公園２丁目６－３芝公園フロントタワー　１４Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

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茨城県つくば市

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企業カルチャー・社風:声がデカい人が出世する。後、社内風紀が酷すぎる。... 続きを見る

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会社名	ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://japan.renesas.com/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

従業員数	6252名
連結従業員数	18958名
設立年	2002年
資本金	28971百万円
代表者	柴田英利
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	773万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しの良い企業文化で、中途採用で入社された方は数多くいます... (続きを見る)

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