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ルネサスエレクトロニクス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性にもいい会社。差別はないから自分の能力があれば何でもできる
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:技術力はある会社なので学べ
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 34万円 0万円 300万円
年収 700万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与割合が非常に大きい。5段階評価のうち1段階評価が違うだけで数十万円
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主管技師

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので年間休日は125-7日になります。入社数
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:社内外教育等、組織単位でエントリー。社内には教育部門があり、
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:プロの経営者により、トップダウンで意思決定される。組織体制
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:欧米の成果主義に近い社風になりつつある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで業務指示がおりてくるイメージ。部署に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主管技師

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:元々の母体が三菱、日立、NECの半導体部門が統合されていま
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は、年間評価が上位の場合のみ。基本的に裁量労働制なので、残業代は3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:休日では特別な会社イベントでの交流はありません。どちらかとい
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:昔は、多くの残業を実施していたが、近年は、残業時間は少なくな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 53万円 0万円 300万円
年収 880万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は、成果によって増減が激しい。上司に評価されないと昇
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもマイコン中心の会社だと思う。自分が所属していた
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の付与日数や年間休日数は日本企業としては多い。有給休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:事業所で異なるケースがありますが、事業所毎に独自のイベ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、比較的取り易い。月当たり、数回の在宅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:特別に気になるような点はありませが、参加人数増やすため
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:福利厚生については、昔は様々な福利厚生があったが、一時期の機器により大
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:福利厚生は手薄い。住宅補助は転勤者・単身赴任者以外には支払われないもの
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、部署によって差がある。開発部は、勤務
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:多分野にわたる製品を展開しており、一分野の不調をカバーできる点。事業
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 34万円 0万円 300万円
年収 700万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:等級ごとにレンジがある給与体系。賞与比率が高いため、業務評価が良いと上
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月給とボーナスを比較すると、ボーナスの比率が高い。ボーナス査定により、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:会社の成長性、将来性について、良い点、、、成長性については、新技
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標管理評価結果で決定された等級を用いて給与決定評価制度:目標管理制度
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金、住宅補助金、財形貯蓄、持株会がある。住宅補助は、遠地転勤時に支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:年間20日、翌年残分繰り越しあり、内数ではあるが一斉休暇日の
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:研修の機会は多いので、上手くマッチできるものがあれば、キャリ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:世界的に半導体需要が高いのが強み。事業の弱み:半導体業界は、景気の波
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:海外顧客との接点は多かった。海外出張に関しては、かなりの数行
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会、ストックオプション、企業年金、厚生年金、健康
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい(上司によるが)。 夏と年末年始に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:昼休みの時間です。食堂の規模に対し、従業員が多いため、食堂を
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部長以上になると大きく跳ね上がるが、部門の業績連動あり。評価制度:毎年
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