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国立大学法人千葉大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人千葉大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人千葉大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

働きがい:
・一般企業とは違い、各個人ごとに3年毎の人事異動が発生することから、合わない上司と同じ部署に配属されたとしても3年間耐えれば移動できるというメリットがあります。しかしながら、部署異動をするということは仕事内容が変わるとのことであるため、そこが合わない人にとっては向いていない職場である可能性があります。

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回答者：女性/ 医員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人科/ 医員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:患者への貢献度が高い仕事が出来たとき、感謝されたとき、

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回答者：女性/ 医員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人科/ 医員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:医療従事者としての考え方、技術、大学での教育者として

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:キャリア形成はしやすいかと。勉強会も頻回にあります。働きがい

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 財務部

3.4

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発はないようなもの。3年くらいで色々異動するが、そ

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回答者：女性/ 医師事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:ほとんどが非常勤なのでキャリアアップや成長は無理です。常勤に

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:そのような支援はない。働きがい:前述の通り主役は学生という理

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:大学病院特有で症例件数は断然多いため、勉強にはなる。研修は、

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:研修は希望すれば可能働きがい:基本的な看護

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:大学病院なので育成の仕組みなどはしっかりしています。資格など

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:研修は多くやりたいことがある人は勉強しやす

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:かなりキャリアアップにつながると考えられる内容の研究が多く行

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:大学なので、スキルを磨いて転職を考えている人には不向きかもし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：基本的な研修制度は整っており、直属上司の判断のもと、参加することが可

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：人の健康にかかわるため、大変さもありますがやりがいがあります。元気にな

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:自己研鑽のための費用等はでません。研修もありません。成長でき

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回答者：回答なし/ 職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。働きがい:あ

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回答者：回答なし/ 事務補佐員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:常勤職員職員には手厚い研修制度がありますが、事務補佐員は研修

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップの制度はある。働きがい:やり甲斐や働き甲斐はあ

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回答者：回答なし/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

働きがい:大学ならではの横のつなあり、専門職とのつながりをつく

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:肩書きがつくのでキャリアアップにつながりやすい働きがい:勉強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】完全個別仕事。自分しかその仕事をしない。ある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】非正規雇用が多く、会社とし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研究をしたい人にはいいかも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会はしょっちゅうあります。参加はかんり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】自分自身で目標を決めるしかありません。企業のように成果

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：大学院生、もしくは先生とならないと非常勤職員では教育制度や研修制度は

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 真菌医学研究センター/ グランドフェロー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:私は、電子顕微鏡を用いて、主に微生物の微細構造の研究

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 真菌医学研究センター/ グランドフェロー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:成長が可能と思います。働きがい:社会に貢献していると思います

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 真菌医学研究センター/ グランドフェロー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:どのような研究を行うかは、基本的に個人の裁量にまかされている（研究

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 真菌医学研究センター/ グランドフェロー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:研究の成果を論文として発表できた時は嬉しい。学会などで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：研修への参加を募るメール等は全職員に回ってくるのですが、参加するため

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：上司の推薦があれば、参加資格を満たしていなくても研修などに参加させて

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未経験OK！千葉大学医学部等の人事事務

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会社名	国立大学法人千葉大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.chiba-u.ac.jp/
所在地	千葉県千葉市稲毛区

従業員数	2334名
設立年	2004年
資本金	150621百万円
代表者	德久剛史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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