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日本コカ・コーラ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
894万円222~1900万円37

(平均年齢40.9歳)

回答者の平均年収894万円
回答者の年収範囲222~1900万円
回答者数37

(平均年齢40.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
859万円
(平均年齢45.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1003万円
(平均年齢42.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢26.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
871万円
(平均年齢40.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳460万円600万円5
35~39歳829万円1050万円7
40~44歳843万円1500万円7
45~49歳1050万円1200万円6
50~54歳1400万円1900万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本コカ・コーラ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ technical/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:
毎年年収が更新される。ジョブグレードによりレンジが分かれる。

評価制度:
同じポジションでジョブグレードが上がる事は稀。オープンポジションに申し込む形でジョブグレードが上がる人が多い気がする。

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回あります。会社の業績に応じて増える分と、個人の業績に応じ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事の内容に対して、給与は比較的高いと思う。給与制度については、まった
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回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 124万円 --万円 300万円
年収 1800万円
月給(総額) 124万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:手当はない。年俸制。会社と個人の業績に連動するインセンティブがある。以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 125万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果・実力に応じた報酬体系が基本であり、年功序列ではない。ベアという意
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社年次によって退職金制度が大きく異なっている。基本は給与に対する既定
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界でも高水準だと思います評価制度:上司と部下の話し合いをしますが、最
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 125万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当などはほとんどなく、給与と賞与のみ。賞与はある程度以上のポジション
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給と会社業績・個人業績に基づくボーナスのみ。基本給は毎年4月に定期
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:平均給与は外資メーカーの中では高いと思います。在籍時にはグローバルで男
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 炭酸(コカコーラ)/ 営業部長付き秘書

4.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一般の会社より良い。賞与は大変良く、年8.5ヶ月です。滅多に残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は競合と比べ高め。 但し、基本的に一度あがると下がらないので、長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思われる。インセンティブボーナスやストックオプション(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】年俸制だったので、そのような手当ては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】マネジャーに昇進してからは、残業代は付かない社内規定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】早期退職をするまで、転職の経験がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】32年9ヶ月勤務して、その年の業績により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】セールス部門を担当していた時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】基本となる賞与金額はあったが、部門により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制、12ヶ月+8ヶ月、職種に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】会社都合で早期退職したので、相応の退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:副部門長で1600万円、土日は当然のように仕事。会議が多い。夜から事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年8ヶ月、残業代はすべて支給される、 その為年収でいうと非常に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額の決定プロセスと査定制度には不満があった。中途入社の場合、給与が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報酬は考えられないくらいもらえます、業績が認められれば、かなりの額が報
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でしたので時給制でしたが、派遣会社の担当者や現場の上司たちとの
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回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ 足立営業所/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:ボーナスは夏冬2回有り、年に数回(売上が良い月)特別ボーナスもありました。
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回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ 足立営業所/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年1回で4月に昇級があったような気がします。評価は直属の上司が評
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回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:配達助手であったため、よくわかりませんが、大変でした。評価制度:評価基
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】作業実績に応じて年収の20%ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年収2000
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員として勤務していましたが、時給は他の外資系メーカーとほぼ同等レ
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日本コカ・コーラ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コマーシャル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コマーシャルディベロプメント/ シニアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:今時、確定給付の退職金制度がある。社員持株会は年俸の20の1の金額の3
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:退職金はあります。次第に渋られて来てますが まあそこそこ厚い方です。住
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回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員
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3.2
山形県上山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年昇給5000円~8000円賞与夏2か月、冬2.5か月でした... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15番地4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は売上によって左右されるだけでなく、人事評価制度の結果に... 続きを見る
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北海道河東郡音更町字下音更北9線西18-2
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兵庫県神戸市灘区都通3丁目3番16号
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給与水準:とにかく社宅手当が厚かったのと、残業手当、夜勤手当、少額だが... 続きを見る
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岡山県苫田郡鏡野町市場194
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奈良県大和郡山市
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