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バルテス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。バルテス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを384件掲載中。ライトハウスは、バルテス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:真面目、誠実、チャレンジ精神など、一般的だが良くも悪くもベ

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AQS/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:フレッシュな環境ではあるが、自分で問題を解決することが求め

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは、自ら積極的に名乗りを挙げれば与えてもら

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:自分を売り込む機会が設けられているため、昇進したい場合は挑

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:研修に重きを置いている。同規模の企業の中では研修が充実して

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ クルー

3.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:先輩社員や役職持ちの方も優しい方ばかりで人間関係で

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアテスト部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年07月11日

組織体制・コミュニケーション:システム内製の会社ではないため、それぞれの社員がそ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

ダイバーシティ・多様性:男性、女性の関わりなく、能力をもつ人に対してその能力に見

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 開発

3.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は案件によってまちまちのため、案件ガチャになる

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

ダイバーシティ・多様性:中途採用については前職が非IT職であっても広く受け入れて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:失敗を許せない社風です。挑戦する機会が少

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回答者：女性/ クオリティエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲いい案件もあれば、ドライな案件もある。仲

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月16日

ダイバーシティ・多様性:新卒採用、中途採用において国籍に関係なく採用を以前か続け

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回答者：女性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

組織体制・コミュニケーション:社外案件で自社にいない社員や、そもそもコロナ禍で在

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人にチャンスが回ってくる職場アピールをしていれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:エンジニアが案件を取ってきた場合、一定のキックバックがある

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風:手を挙げた人にチャンスをあげる社風組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ クオリティエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

組織体制・コミュニケーション:社内バーなどもあり、横展開しようとしている印象はあ

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回答者：男性/ ソフトウェアテスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェアテスト/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:あまり社員同士の横の繋がりが多くない。客先にいる機会が多い

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:配属される部門によって左右され

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回答者：女性/ テスト実施者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:フランク、私服OKお酒が強い人が多いイメージ。バーに酒が常

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：テスト工程は開発の中でも最下流にあたるため、開発の遅れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：ソフトウエアテストの専門性に着目し、ニッチながらも順調

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

企業文化・社風・組織体制：全体会議という名目で土曜日に全社員を招集し、よくある、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

企業文化・社風・組織体制：良いことは真似しよう。効率や、生産性をあげようという志

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:一言でいうと、「役員に従うか、会社を去るか。」だと思う。組

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

企業文化・社風・組織体制：来るもの拒まず、約2週間の研修期間もあり、いろんな職種

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回答者：女性/ テスター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も採用していたように思う。テスト経験者やコミュ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みが1時間ありました。他の休憩

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TechFun株式会社

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株式会社EXCEED

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	バルテス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.valtes.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１丁目３－１５ＪＥＩ西本町ビル　８Ｆ

従業員数	356名
連結従業員数	382名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	田中真史
決算月	3月
上場年	2019年
平均年収	494万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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