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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:第三者検証の企業として、代表的な品質管理の資格であるJSTQ

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修制度があり、資格取得のための勉強などができます。働きがい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:ソフトウェアのテストで会社、社会に貢献できることにやりがいが

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回答者：女性/ クオリティエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:研修は終業後に任意で参加できるものがあり、参加するとポイント

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:研修制度が整っている。入社時・入社後の研修それぞれで数多くの

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回答者：女性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:社内案件の場合、声を上げればさまざまなチャレンジをさせてもら

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:ソフトウェアテストに関する研修は手厚いです。未経験者でも丁寧

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格によっては昇給になるが、制度が分かりにくいため論外。働き

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AQS/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:テスト業務のノウハウは学べる働きがい:難しい現場の場合はとて

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得推奨し

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:新卒とポテンシャル採用は2ヶ月間の、キャリア採用の場合でも２

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:教育制度は充実しているが、開発系に関する知識を養うのは難しい

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:未経験からテスターにはすぐなれるしその部分の教育は〇但しそれ

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回答者：女性/ クオリティエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:社内研修や入社時研修、資格取得支援などは整備されている。ただ

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:入社時の研修はかなりしっかりしていた印象。特に新卒組・未経験

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回答者：女性/ テスト実施者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:JSTQB取得に力を入れていた。試験前に会社で模擬試験を受け

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月24日

働きがい:人との接点が薄いので、働きがいを見出すのは苦労する人が多いように見えま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

教育・研修：基本、現場でのOJTです。入社時には新卒者さん、中途向けにそれぞれ研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月13日

働きがい：第三者検証を行っている会社なので、普段の生活では触ることのできない製品

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:JSTQBの資格取得は強制。会社からの支援というか、勉強会な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日

教育・研修：人事主催の研修制度では、社員同士で知識の交流をしているため、今まで培

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日

教育・研修：一年ほど前までは未経験入社に対する研修制度がほぼ皆無の状態であったら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日

教育・研修：制度が安定せず、毎年変化する。短期的には臨機応変に変化しているが、長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日

教育・研修：社員がもっているノウハウを会社に集合させることが必要。会社がもってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：入社時に未経験でも3日間の基礎的な研修があります経験者だとね眠くなり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日

働きがい：物事を整理することが好きな人に

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回答者：男性/ 社内インフラ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は難易度に応じた手当が出ていたので、きちんと勉強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】＞早くから現場に出て、実践

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談できる人は社内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種は限定されている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】月2〜3回は開催しています。。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社のスキルに依存している会社なので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】非常にやりにくい。「バルテス流」を求められるが実際のと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】月1回は開催しています。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで常駐しても、実際には現場リーダの判断

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会社名	バルテス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.valtes.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１丁目３－１５ＪＥＩ西本町ビル　８Ｆ

従業員数	356名
連結従業員数	382名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	田中真史
決算月	3月
上場年	2019年
平均年収	494万円
平均年齢	33.3歳
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