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株式会社リーデックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円250~550万円10人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢27.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		438万円
（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳416万円480万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社リーデックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 38万円 0万円 38万円
年収 480万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 38万円
給与制度:給与は直近24ヶ月の平均単価を計算して、それをもとに社内独自の給与計算
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 7万円 30万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 30万円
賞与:年俸を１３か月で割ったときの１ヵ月分が支給される。１年に１度賞与として支給
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口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 0万円 21万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 21万円
給与制度:賞与は年１回ある。決算賞与のため、会社の業績により影響があるが、自分が
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 7万円 30万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 30万円
評価・昇給制度:６ヶ月に一度社長と希望者は直接面談します。プロジェクトの単金が上
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:案件に左右される。評価制度:SESなので基本
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年２回の面談があり、そこで給料改定が行われます。社長との距離がとても近
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)
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