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株式会社レナウンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】基本的に個人の自己研鑽です
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月20日
教育・研修:中途採用で入ったので、そのブランドに任せきりになるのでブランドによっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 婦人服/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:婦人服が多かったが、最近は若者向けの新しいブランドも立ち上げ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:アッパーの年代の商品が多いのと販路が百貨店が多いので成長は難
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:販売職で入っても経験を積み店長などを経て、試験を受けるなどす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:研修は定期的というよりは、たまにあるといった程度。資格取得手
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:歴史のあるブランドなので顧客様を作る為の販促や接客などキャリ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:ショップチーフになっても給料は上がらず責任だけ重くなる。商品
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
働きがい:自分指名でお客様がいらした時。すすめた商品をご購入いただけた時。とても
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:特に会社からこれと言った支援制度はありませんでした。成長は入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:逐次研修があった。また、20代のうちは管理系、生産系、営業系
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
働きがい:お客様にありがとうとお礼を言われるところにやりがいを感じていた。担当ブ
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回答者: 女性/ SS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:売上が取れればそれでいいという風習は働きがいがなくなる。意見も通らない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
働きがい:お客様に感謝されたとき。提案がうまくいったとき。売上を全員で達成できた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
働きがい:街中で自社ブランドの服や鞄を持っている人を見かけた時はおっと思いました
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:最新のファッションや今のやり方は
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:成長出来るかどうか、自分次第な部分が大き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:百貨店の老舗ブランドを取り扱っていたため、マナースキル等が身
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回答者: 女性/ メンズ企画デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:先輩が付くので、そりれなりに成長していけます。働きがい:近年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:予算達成しないと給料が減らされる。毎月の予算でストレスを感じる事も多々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:自分次第で売り上げアップにつながる。顧客様とのコミニケーションが上手く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:自分が携わった商品が店頭に並ぶ、売れ行きがいい、手に取る人を見かけた、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:人事が行う研修はとても徹底されていて相談しやすい環境にあります。研修
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:外部セミナーの参加者を予算の問題もあるかもしれないが、人数を増やして
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】年々、会社が設定する売り上げ目標の数字が上がっていくが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:会社の売り上げが悪いと、新しい提案が却下されてしまう事が多く
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:販売職から総合職に転属していた方もいたが、かなり厳しい。販売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:お客様のニーズに合わせた接客、販売が出来た時はお客様もとても
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:会社のネームバリューで、様々なメーカー等と仕事をする事が出来る事が多か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】望めないし、役職に就きたく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:勉強会?というのか分かりませんが、外部セミナーに抽選で選ばれた数名だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事が外部委託した研修内容が、クリエイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:売上ばかりを気にしなくてはいけない状況で、商品知識や在庫状況
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:家庭の事情や個人的なことなど、上司に話しやすい雰囲気はある。また実際
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:様々物を作っても、最終的にキャンセルしたりしてモノづくりの現場の人達の
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