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株式会社レナウンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:会社に居れば様々な情報が手に入るので、アイデアのストックが多
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗運用チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:研修期間中に直属の素材の研究所に行ったり、チームになって物事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:特にありません。たまに来て手直しをするくらいです。ですから、全て自己
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
働きがい:ファッションや服の取り扱いに詳しくなった。また、人の役に立てたり、喜ん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月13日
教育・研修:若い人材を育てるという意識がどこまであるのか、取り組みとしてはいまい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:人数が多く頑張って仕事をする人としてない人が混在している。成果がきちん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:昔ながらの大きな会社なので、色々知ってる質問できる先輩がいて聞ける環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:社員はいくつかの研修制度があります。 その他希望者が自分で応募し受けに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:大手の為、沢山の人が会社に出入りします。各メーカーさんから情
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:とにかく店頭で販売してる人達は月の予算そして半年の予算、年間の予算達成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:お客様の目線を大事にする会社です。年配のお客様の支持はあると感じます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:担当ブランドは、ずっと一緒でも異動があって、いろんな百貨店に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:教育制度や研修制度は、とてもしっかりしてます。ただ実際、研修になると
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ MANO事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:販売員としてものを売ることの経験は、営業にいきてくるし店舗売
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回答者: 女性/ アパレルショップ店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:従業員数が多い会社だったので、新人研修やスキルアップ系の研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】前任者との引き継ぎ以外、営業とラウンダーか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】情報交換は常にしていました。特に、他のブラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】営業とラウンダーがサポートしてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】営業とラウンダーがサポートしてくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】重要な仕事をどんどん任せて頂ける自由な環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】みんなで一日の売り上げを達成し、喜び合っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】半分外資系ですから、新し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】店舗に配属されるのに、研修などは特にありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】販売力、企画力、協調性などが自然に身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】実力主義の人で人格者であることが重要だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】派遣の場合は、給与はあまり高くなく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】比較的自由に意見や提案を言っても許される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】はい。店舗の人数が少ないので、密な関係な築けます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いいえ。店舗に人数が少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】はい。スタッフ全員でお店作りをしています
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】海外でも通用するような販売力、語学力を身
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