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株式会社レナウンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:強みはなし。ブランド事業も特に強みになっていない。事業の弱み:経営陣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
事業の強み:ダーバン、アクアスキュータムといった百貨店を代表するブランドをもって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:ものづくりへのこだわり高い品質、安全性事業の弱み:昇給制度、人事抜擢
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:老舗ということもあり顧客が多い事業の弱み:殿様商売になってしまってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の弱み:会社としてもっと新しいことに挑戦していってほしかった。過去の栄光にと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の弱み:オンラインが弱い。販路が百貨店やGMSなど実店舗しかない。ブランド力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の弱み:主な取引先である百貨店が厳しい中、徐々にでもECにシフトしていかない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:一流企業。事業の弱み:将来性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】二つの会社が一つになったことの、良い意味でのシナジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】社内後方部門は営業や企画部門をサポートすることに非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:総合アパレルのため、多岐に渡るが、ファッションが好きならば、やはり営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ある程度、仕事を経験すれば、独り立ちさせてもらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:自分のやりたいやり方を尊重してもらえる。また、年齢に関係なく大きな売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:銀行がバックについている限り、潰れることはないと思う。が、将来を考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:他のアパレル企業と比較すると、どこにも優位性を感じない。今のまま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:仕事の内容、賃金にこだわらないのなら、非常に居心地が良い会社である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:自分のペースで仕事ができるので、その点ストレスはたまらない。出退勤もフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:特に感じない。自分で戦闘に立ち、社員を引っ張ろうとしているのか、他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:若い人材に、しっかりとコーチングできる人材が少ない。みんな自分のことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中国企業の子会社になって安定性は高まったのですが、今までの素晴らし
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:百貨店に入っているので、とりあえず立地は良い。事業の弱み:服飾業界な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性に関しては最低レベル。 市況と会社方針の乖離が大きいため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アパレル企業としては昔からある老舗の企業なので、安定性はあるがいわ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体はファストファッションなどの勢いに押されているので、やや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
成長性・将来性:ブランド力が著しく低下している。それに対して有効な手が打てて居な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】専門職種以外中途採用はほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個々プライベート含め仲が良い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。 この年齢で執行役員と同じ会議に出席
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上下関係があまりなく年齢に関係なく意見を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自由な社風だが、それをはき違えている社員が多い。いろいろな資産は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:数多くのリストラを繰り返してきたが、いまだ回復の兆しは見えていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私が在籍していた頃は社員数8000名以上だったが、今はどれぐらいな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:製品の品質の高さ。事業の弱み:販路が百貨店中心であること。そのため百
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:高い品質。事業の弱み:販路が百貨店中心で、他の販路を開拓できていなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量に任されるのを逆手に取って時間をかけて、納期を
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