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回答者：男性/ 総務事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務課

3.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:あくまで私の体感ですが、どちらかというと年功序列の傾向が強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年12月13日

企業文化・社風・組織体制：体育会系な社風でお酒、飲み会大好きな人たちの集まりにな

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月06日

組織体制・コミュニケーション:比較的オープンに話しやすくて、風通しのいい会社だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：上司も役職で呼ばず『○○さん』と呼ぶ風習。人当たりの良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：正社員、派遣と混ざって別部署同士で集まり『女子会』をし

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2.7

兵庫県神戸市東灘区向洋町中６丁目９神戸ファッションマート　６Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:現場対応型なので向上意識があれば得られる知識は数多いと思う。... 続きを見る

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日本ヒルティ株式会社

3.6

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南２丁目６－２０

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ジオスと呼ばれる従業員の満足度調査は毎年行われ、その結果を踏... 続きを見る

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株式会社デザインアーク

2.8

大阪府大阪市西区阿波座１丁目５－１６大和ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 内装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:向上心がある人は少ないと思います。活気は全くありませんが、い... 続きを見る

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株式会社豊通マシナリー

3.0

愛知県名古屋市中村区名駅４丁目１１－２７シンフォニー豊田ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:保守的。自動車業界に頼りきっており、商社としての存在価値も曖... 続きを見る

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株式会社C・S・R

3.3

東京都豊島区池袋2丁目54−3KS7ビル5F

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分たちが何をやっているかもわかっていないような20代の若い... 続きを見る

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日本メドトロニック株式会社

3.8

東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:創業者の考えやクレド・社訓と言えばいいのでしょうかは創立時か... 続きを見る

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アプライドマテリアルズジャパン株式会社

3.6

東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー　８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ Finance/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若くてもどんどん昇進する方もいる。チャレンジする方を評価する... 続きを見る

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日立建機日本株式会社

2.9

埼玉県草加市弁天５丁目３３－２５

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もおれば話しにくい上司もおりいろんな方がおられ... 続きを見る

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加賀電子株式会社

3.6

東京都千代田区

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:創業者の会長のベンチャースピリットをベースに会社を纏めていこ... 続きを見る

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株式会社ムトウ

2.8

北海道札幌市北区北十一条西４丁目１－１５

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ さいたま支店

企業カルチャー・社風:契約社員は特に異動や転勤はありませんが、正社員は常に転勤して... 続きを見る

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会社名	株式会社レスターコミュニケーションズ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.restarcc.com/
所在地	東京都品川区北品川５丁目９－１１大崎ＭＴビル　３、４Ｆ

従業員数	252名
設立年	2004年
資本金	400百万円
代表者	尾﨑享
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

(3.2)	リコージャパン株式会社口コミ(3298件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは悪く、社内の雰囲気は暗い。年功序列のカルチャーがある... (続きを見る)

(3.5)	日本ヒューレット・パッカード株式会社口コミ(2647件) 平均年収（正社員） 849 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトマネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよい。本人の意思次第で挑戦する機会は与えられる。組織... (続きを見る)

(3.1)	アイ・ティー・エックス株式会社口コミ(2282件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 店長企業カルチャー・社風:風通しはよく、アイデアは採用されることが多い。お金の使い方な... (続きを見る)

(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1919件) 平均年収（正社員） 801 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 無回答 / マネージャー企業カルチャー・社風:上司次第のところが大きい。ヒエラルキーがはっきりしていて、身... (続きを見る)

(3.2)	株式会社第一興商口コミ(1448件) 平均年収（正社員） 452 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:毎月のノルマをただひたすら追うだけで新しい挑戦などは基本的に... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / ラウンダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に与えられているとは思いますが、それがなかな... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:これは部署による。非常に和気藹々としておりグループ間でのコミ... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1013件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:組織次第であるが、... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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