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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:
役職に応じてありますが、一般的な会社に比べて幅は小さく、次長クラス以上でないとほとんど無いに等しいです。

成長支援制度:
内容にもよりますが業界知識を深めるセミナーや業務に関わるセミナー、業務に必要な資格取得に関しては社内承認されやすいと思います。

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:レジスキルの資格。研修。働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると手当てが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:有意義な研修なら承認される可

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：【仕事のやりがい】職種にかかわらず色々な仕事を任せてもらえ、スキルを身

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:店舗運営の管理責任者となるので、年齢関係なく色々な事に挑戦で

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回答者：女性/ 店舗管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:店舗管理を任して貰えるので、勤め続けたいかは別として社会人経

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月22日

成長・キャリア開発：色々な現場での日々、取り組む中で発生する問題等を１つ１つ解決

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月22日

教育・研修：教育・研修に関し、色々と資格等の取得情報を教えてもらえているが、資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月22日

教育・研修：チャレンジしていく状況が多いので、研修で与えられるよりは、自主的に学

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年03月02日

教育・研修：レジスタッフ職の教育及び研修制度は配属前に行われるので役に立つと思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年03月02日

教育・研修：レジスタッフ職としての教育及び研修の制度は、けっこう頻繁に行われてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：レジスッタフについては、レジ業務に関する教育研修を行っておりました。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当しなければならない業務が多岐にあるので新しい業務にチャレンジできま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：レジ委託現場で欠員発生時は本社社員が投入されるため、シフト調

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