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アルファテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円330~750万円26

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲330~750万円
回答者数26

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢37.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
474万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
534万円
(平均年齢41.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳579万円750万円7
45~49歳550万円730万円7

年収分布

(人)
(万円)

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アルファテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 9万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
どこにでもあるような、適正にされているとは思えないレベルの評価制度による給与、賞与制度。派遣のため、上司が見れない環境であることにより適正な評価ができないというのはその通りではあるのだが、半年に一回の目標で自己アピールすることがすべてといって過言でない評価はいかがなものか?と思って仕方がない。
また、こういった業種全体に言えることだが、新卒よりも中途のほうが給料もらいやすい。新卒が使いつぶされるような給与しか昇給しないのはよくはないだろうと思う。これについては本企業も同様のレベルといえる。

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 10万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:社内でやる気を見せ、外勤先での評価も高ければ役職をもらえ昇給できる。た
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は人事評価の内容にもよるが少ない。賞与は夏秋の二回。一回でだいたい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 10万円 110万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年2回の評価を元に賞与と昇給が決まります。役職手当、通勤手当、子ども手
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社したての頃は何年たっても昇給しなかったが、その頃よりは待遇が改善さ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 --万円 34万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 34万円
給与制度:給与はとにかく低いし上がらないので紹介や残業など他の部分で補う必要があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:シンプルに実力主義。売上収益の貢献度が評価されている。売上収益の根幹は
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回答者: 男性/ 関西技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:高くはない。残業代はちゃんと出るし内勤、外勤の両方を経験したが労務管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:技術レベルによって給料が決まる。もらえる額は多い
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回答者: 男性/ 機械グループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価制度:teamsによる面談
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回答者: 男性/ ソフト開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
42万円 --万円 --万円 --万円
年収 42万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術スキルの等級にそって基本給がアップしていくので、分かりやすい。若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
評価制度:どこの会社もそうだと思いますが、人事評価制度について、まだ試行錯誤して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
評価制度:会社として人事評価を重視しており、常に評価方法の見直しを検討していると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常に評価制度の見直しをかけ、出来る限り公平は評価ができるような体制づく
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 事業本部/ 執行役員 本部長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
865万円 60万円 0万円 145万円
年収 865万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:普通、いわゆる日本型人事制度がベースだが、年功序列などはなく、公正であ
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アルファテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:一通りの福利厚生は完備されている。退職金もあり。ただし自己都合で退職す
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:退職金はあるが、他の手当や補助のようなものはあまりないオフィス環境:派
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2.8
東京都港区東麻布1丁目28番13号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:私の場合は派遣社員としての勤務だったので賞与等特にないのです... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度については案件金額の7割を給与として支給され、高い案... 続きを見る
2.7
愛知県東海市名和町後酉19秀栄本社ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:時給なので働いた分だけ貰えます。夜勤ありきの仕事ってかんじで... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区錦3丁目22-26名古屋スルガビル 4F
人材・教育・人材サービス
4.1
大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 12F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:成果主義の色の濃い評価制度になっている為、納得感がある。社歴... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】新卒は23×12プラスインセンティブ(事業... 続きを見る
4.3
愛知県春日井市花長町2丁目19番地7
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:普通は、ボーナスや福利厚生が無い分、普通は給料が高いのが派遣... 続きを見る
3.8
東京都港区赤坂4丁目8-14赤坂坂東ビルディング 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はあり。恐らく一般的な仕組みと言っていいもの。特殊なもの... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビル 5F
人材・教育・人材サービス
3.2
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5丁目4-10ベルスベイサイド 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 副班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスは毎年あるがそもそもの月給が低めである。未経験歓迎が... 続きを見る

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