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アルファテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円330~750万円26

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲330~750万円
回答者数26

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢37.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
474万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
534万円
(平均年齢41.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳579万円750万円7
45~49歳550万円730万円7

年収分布

(人)
(万円)

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アルファテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 9万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
どこにでもあるような、適正にされているとは思えないレベルの評価制度による給与、賞与制度。派遣のため、上司が見れない環境であることにより適正な評価ができないというのはその通りではあるのだが、半年に一回の目標で自己アピールすることがすべてといって過言でない評価はいかがなものか?と思って仕方がない。
また、こういった業種全体に言えることだが、新卒よりも中途のほうが給料もらいやすい。新卒が使いつぶされるような給与しか昇給しないのはよくはないだろうと思う。これについては本企業も同様のレベルといえる。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:個人で立てる目標を基に評価されるため、非常に良いと思う。給与
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:夏冬共にそれぞれ査定期間毎に自己目標を立てるため、その達成率と課内目標の達
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:非常に正当に審査されて昇給しているように感じる。役職手当は役職がつけ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 10万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:社内でやる気を見せ、外勤先での評価も高ければ役職をもらえ昇給できる。た
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は人事評価の内容にもよるが少ない。賞与は夏秋の二回。一回でだいたい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 10万円 110万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年2回の評価を元に賞与と昇給が決まります。役職手当、通勤手当、子ども手
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社したての頃は何年たっても昇給しなかったが、その頃よりは待遇が改善さ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 --万円 34万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 34万円
給与制度:給与はとにかく低いし上がらないので紹介や残業など他の部分で補う必要があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:シンプルに実力主義。売上収益の貢献度が評価されている。売上収益の根幹は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:上期、下期と個人目標を設定し、各期末毎に課の上長と評価面談があり
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回答者: 男性/ 関西技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:高くはない。残業代はちゃんと出るし内勤、外勤の両方を経験したが労務管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:技術レベルによって給料が決まる。もらえる額は多い
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回答者: 男性/ 機械グループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価制度:teamsによる面談
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回答者: 男性/ ソフト開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
42万円 --万円 --万円 --万円
年収 42万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術スキルの等級にそって基本給がアップしていくので、分かりやすい。若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
評価制度:どこの会社もそうだと思いますが、人事評価制度について、まだ試行錯誤して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
評価制度:会社として人事評価を重視しており、常に評価方法の見直しを検討していると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常に評価制度の見直しをかけ、出来る限り公平は評価ができるような体制づく
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 事業本部/ 執行役員 本部長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
865万円 60万円 0万円 145万円
年収 865万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:普通、いわゆる日本型人事制度がベースだが、年功序列などはなく、公正であ
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アルファテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:退職金はあるが、他の手当や補助のようなものはあまりないオフィス環境:派
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:一通りの福利厚生は完備されている。退職金もあり。ただし自己都合で退職す
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3.2
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回答者: 男性/ 接骨院で治療する/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:院長になれば昇給できるが、院長にならなければいくら売り上げが... 続きを見る
3.4
静岡県磐田市
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回答者: 男性/ 福利厚生部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与体系の中で、昇給や賞与の査定が不透明評価制度:年一回昇給... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:毎月、派遣先に来て近況や問題は無いか、などを直接面談しにきて... 続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
給与制度:営業組織にいたため、インセンティブなどが加算される事が多かっ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台2丁目2御茶ノ水杏雲ビル 1F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:生かさず殺さずといった感じ。独身ならばよいでしょうが、家庭を... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
給与制度:契約社員は昇給は基本的にありません。賞与は年度末に報奨金とい... 続きを見る
4.6
大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-9辰野南本町ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:単価からの割合で年棒が決まります。単価の開示もされており、分... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田神保町1丁目101神保町101ビル 6F
人材・教育・人材サービス
2.4
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル 11F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都中央区さとうビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:役職が上がったら昇給する仕組み昇給システムは当時特に明確にさ... 続きを見る

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