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株式会社パイプドビッツの成長・働きがいの口コミページです。株式会社パイプドビッツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。ライトハウスは、株式会社パイプドビッツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:お客様に自社サービスでソリューションを提供できるのがや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:自社のプラットフォームを自分で勉強する形です。働きがい:IT

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事の裁量権:裁量権はあると思いますが、システムを提供しますので、ミスがないよう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:若くても、希望していれば管理職に就けるため、早く役職を持ちた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事を通して身につくスキル:IT未経験で中途入社しましたが、３ヶ月間の研修で自社

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格手当はない社内勉強会(自由参加)は頻繁にあるので知識を付

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

成長・キャリア開発：成長につなげやすい環境だと思います。なぜなら、やりたいことが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:表彰制度があるため、それに向けてのキャリア開発や成長プランを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:会社での支援制度はない独学で勉強するしかないキャリアは自社製

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:非常にマルチタスクな為、こなしていければ成長

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:私の時代はこうした奨励金的なものやサポートはありませんでした

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:研修という名目での勉強会はあったが、あまり意味はなかったと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】アプローチ先の選定およびその

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】どちらとも言えません。予めある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】見積もり内容に誤りがあり、それをお伝えし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きいと感じます。アプローチ先の選定やソリューショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様（法人）とその先にいるお客様（一般

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】四半期に一回対象事業部内でのMVP表彰があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】納品したシステムがサイトア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指す志向によると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】いいえ、働きやすい環境とは言えないと思います。理由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】いいえ、小さいと思います。細かい管理が多いためです。具

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業のため基本個人です。提案の際は他の社員や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】いいえ、ありませんでした。役職としては部長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ベースは自分で決めます。ただし営業のた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的に営業部門は非常に高い予算を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的にありません。サイト上に挙がっている資料

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社内の勉強会等は数度ありましたが、個々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が多いので、なじむのは特に問題な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】部門によって若干異なりますが、ほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】研修は特に用意されておらず、先輩社員の同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】提案の際の類似事例について他部署で担当して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】毎日細かい管理・指導が入るため非常に裁量の幅が狭いと感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】部門によりまったく異なりますが、主には営業会議が多いで

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会社名	株式会社パイプドビッツ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.pi-pe.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目９－１１オリックス赤坂２丁目ビル

従業員数	275名
連結従業員数	436名
設立年	2000年
資本金	300百万円
代表者	林哲也
決算月	2月
上場年	2015年
平均年収	535万円
平均年齢	33歳
※ 一部、四季報データ参照

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