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株式会社KDDIエボルバコールアドバンスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年齢層が高く若い方が少ない職場であった。
聞くところによると3年以上勤務されている方は契約を切りにくいとのこと。
なので若い方から繁忙期が終わると契約が切られていく。
実際入社した時年齢が高い人しかいなかった。

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに楽なんだと思った お金にこだわりが特にな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配置換えが無いとの契約だったのに、兼務だからと他
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはないです。手厚いサポートやフォ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中でクライアントが変わり業務内容の違う職務に代
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回答者: 女性/ 電話受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:1週間くらいの研修中でデビューしましたが、マニュ
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回答者: 女性/ 電力会社/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項には「誰でもできる簡単なお仕事」と記載さ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターなのできっちりしたイメージだったの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていなかったが、入社時に同時期入社の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に正社員登用有りときいていたが、実際に正社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
入社理由・入社後の印象:繁忙期期間の短期間雇用だったため。なぜならば自分自身の社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)

口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:一人一人が自立していること、SVが細かく丁寧に指導してく
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回答者: 回答なし/ データ入力/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用選考の常識テスト、タイピング等のあと少し会場
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様対応のやり方も、比較的こちら側に委ねてくれ
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