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株式会社KDDIエボルバコールアドバンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:
職場によって当たりはずれがあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそこまでなく、話しづらい上司と当たる場合が多いと思います。上司も結構マニュアル対応だったりします。

回答者: 男性/ コンタクトセンター、BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人事業本部広域1本部広域1部3G/ デスクマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:稲盛和夫のフィロソフィをベースにしているところが特徴。業務
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:普段は席の近い人間同士でコミュニケーションをとりま
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:組織体制としては、日々クライアントからの要望をそのまま社員
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回答者: 男性/ ひら/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦は中々出来ないです。不満などは聴いてくれますがそれだけ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあればチャレンジさせてくれる方ではないかと感
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:基本的に皆フレンド
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現状維持を続けている企業です組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しが良くて、従業員みんながとても仲良かったです。すぐに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:グループ会社なので親会社のカルチャーと同じである。組織体制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:エボルバアワードなどの全社あげての社内評価イベントがあ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:事業譲渡されている会社なので、その上下関係はあると思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲良くなるとプライベートでいろいろあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:朝昼、10分間と、昼休み1時間!これは絶対あったのでい
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:管理職の方が社員をちゃんと管理しているようで、私たちアルバ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:直属のリーダーは大体オペレーター上がりなので意見が
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:この業種に挑戦したい人にはいい環境だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:若者から年配者まで幅広く採用しています。部署や上長によりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は無といえるほど、話さずに済み煩わしさがありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:勤務予定日に休む日は自分で代わりを見つけると決まりがあ
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回答者: 男性/ コールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:ハロウィンやクリスマスの時期は社内イベントなどがあった。組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、オフィス全体の整理整頓と清掃が徹底されており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:契約社員のおばちゃん、ねーちゃんが8割です。それをいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:職場は綺麗で良いが、正社員、契約社員でけっこうな格差を
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:契約社員は、マイペースに仕事をしている。正社員で役付きの人
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する様な機会は少ないですし、決められた仕事を熟すだけと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:自分のいたコールセンターでは、契約社員を育てる、という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:就業人数が多いため、一人で静かに食事をしたい方、一緒に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気はなごやかではある。残業は
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:上司も比較的話しやすかったまた幅広い年代の方が勤務
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