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株式会社フェローシップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:
若手社員でも裁量持ってお仕事させていただけます。
その分当事者意識、成長志向が強く求められます。受け身の方は向いてない印象です。

組織体制・コミュニケーション:
社内はフランクな雰囲気、話しやすい方ばかりで、人間関係も良く、気難しい人がいないという印象でした。
最近メンターメンティー制度も実施しているため、部署間のコミュニケーションできるチャンスも増えている気がします。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍社員が在籍しており、男女比は女>男という印象です。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。「やる気=資格取得」ですが、付随してアピー
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回答者: 女性/ 人事(ATSを使用した業務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:私は研修スタッフと営業の方にしかあったことがありませんが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:結果を出した人がわかりやすく評価される点ではいいかもしれな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若い、やりたいことはやらせてくれる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるというか、目標を追っていくというのが前提
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:成長志向や主体性、チャレンジ精神や協働意識など、常に前向き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:目標数字を必ず達成しなくてはいけないという猛烈感はあります
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する人へウェルカムな雰囲気はあるが、具体的にレールを敷
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:新しいことや提案が大歓迎。ただ営業以外の職種は評価されづら
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:若い会社ということもあり、体育会系という印象です。勢いはあ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:20~30代の若手が多く、少し抜けていたりする人もいるが、
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:基本的決まったルールより、自分で考えて主動的にやって行くス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:誰も教えてくれないことをあまりよく分からず手探りでやらされ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:成長して行こうとは言いつつも、フィードバックし合うことがあ
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回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:slackやzoomでのやりとりです。他会社へ常駐
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあります、行きたい現場をできるだけ提供してい
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回答者: 女性/ 制作進行・マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:内部にははいってないのでわからないです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:定期的にオンライン飲み会などは
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:営業部の仕事や管理体制が杜撰。気分や場面で仕事をし
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
ダイバーシティ・多様性:中国に支社があることもあり、社内の国籍も豊か。自分のチー
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2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方々を沢山採用していた記
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナ禍なのでないが社員同士集まって食事したり
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:やりたい事を提案すれば、チャレンジさせて貰える社風だと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:典型的なベンチャー企業です。20代が圧倒的に多く、新卒もい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:年齢、性別、国籍に関係のなく評価されます。成果主義なの
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回答者: 男性/ 販売接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リモワ/ セールスアシスタント

5.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:社風はいいように感じております組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:担当の人がついてくれ、派遣先での困ってることなどを
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