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プラス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:自由でのほほんとしている、一見風通しがいいように見えるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:過去にアスクルを立ち上げた際の成功体験に対す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:割と体育会系。組織体制・コミュニケーション:月に1回社長と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
組織体制・コミュニケーション:社内ではさん付けで呼んでおり、非常に風通しは良い様
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回答者: 男性/ EC事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング事業/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:プロパー社員を大事にしている感があり、また、その社員は会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:割と自由な空気があります。就活時の面接も私服奨励など、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい意味で、あまり干渉をしない。人間関
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:新卒の場合、同期や若手との結託は比較的強いと感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:古い。一部のプロパー社員のみが優遇され、 昇進していくので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:自由な社風組織体制・コミュニケーション:仲がよいと思うダイ
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