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株式会社NFCホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:保険の案内をしており、入院・手術や亡くなった場合など、人生の中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:直販は6月〜給与体制が変わり歩合給となり、全員がプレイヤーとなった為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:保険というどんな人にも役立てて頂ける商品を販売をしており、また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が替わってから、社風や会社の体質も良い方向に変わったという話しを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:エクセル・ワードなど仕事上の基本的なスキルを習得出来る。さら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最近では営業研修だけではなく、会社として様々な研修や社長から直接会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社した5年ほど前は離職が多かったが、現在は定着率は改善され年々良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎月拠点での研修機会を開いていただいたり研修の機会がたくさんあり、保
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:劣悪な営業環境にあった当社を、今では銀行や大手国内生保と業務提携をす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:お客様に「普段はこういう話は聞かないようにしているんだけど、貴
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修などには比較的力を入れていると思う。 基本的な商材研修ではなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低い。 基本的に私語は殆
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本級とは別に資格取得制度もあり、ファイナンシャルプランナーの資格や大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定した収入を得て行きたいと思っています。ただ、現状は満足いく結果では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険(健康保険)の保障が手厚いので通院した時に自動的にお金が返って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会員制福利厚生サービスなど、休日に友人や家族と使える割引券が多い。運動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育児休業を取得しやすい環境であったり復職後も時間を調整して勤務をさせて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低いように感じる。 特に新卒に多いが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時の研修や、役職ごと、また、資格取得に際して研修などがあり、また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】かなり多い。 数字をあげると賞与が半年に1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上司が、上昇志向がある部下に対して親身に相談にのり、自分の時間をつぶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長のコンプライアンスへの取り組み、手紙の発送などで、会社がより安定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望などは高くない、営業職の割には数字が出てなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:残業時間や会社のルールなど以前とは変化があり、社員が働きやすい環境に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】お客様に対して保険とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前からインターン制度や入社後には研修や定期的なテスト等 スキルアッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは大きい。 なにかクレームがあった際には必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性従業員が働き安い環境にするという取り組みをおこなっていることがとて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代。 比較的に若い社員が殆どで平均す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】長い残業がないので20時頃に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経営方針などで先々起こりうるリスクに対してしっかり対策を打っていると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産前産後休暇や育児休暇を使用し、復帰後の短時間勤務など、凄く助かしまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:入社後はやはり男性社員が多く残るので、男性社会になってしまい、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】会社概要、基礎知識、社会人常識、コミュニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】お客様の将来直面する緊急事態に備えてお
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