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医療法人徳洲会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:救急は断らない、というポリシーがあるようです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは上下関係もなく良好な
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査部

1.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:患者さんを断らないだから忙しいなのに給料に反映されない組織
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:役職者はとにかく残業することが仕事ができるという評価。組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
企業理念の浸透:徳洲会グループに属していて、理念がしっかり浸透しています。「断ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:自分の部署は直属上司に業務面での相談がしやすかったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:医療職の職員で、気が強い人も少なからずいるが、原則いい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:多忙なためなかなかプライベートでの交流が難しい人もいた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:一部の職員はプライベートでも交流がありました。(部署に
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:派遣社員も多く、人の入れ替わりは多い気がします。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全国に施設があるため、組織体制はしっかりしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:30台半ばくらいの看護師は、仕事を若い看護師にふり自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はほとんどいいと思う。入社してから周囲で気を配
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフが多いため、活気がある。業務量が多いが、若
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:朝礼が、忙しい時間帯なので、平日毎日は無駄な気がする。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:徳洲会の理念にもある「断らない」事に関して意固になって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は法人が変更となった為、新しい社風、文化には馴
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:新しくなった分、どんな企業文化、社風になるかまだわから
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かったです。しんどいことを相談した
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:昔、理事長がお元気な時は、理事長の権力が全てでした。ご病気
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:半強制的な勉強会が夜にあり、体力的にきつかった。組織体制・
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回答者: 女性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:私の部署は、上司が皆とても優しく、良い人ばかりなの
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:様々な職種がいるにも関わらず、割とコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】みんなで協力し、交替で休憩を取れる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アルバイトは利用者側の状況でお給料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今だにカルテをあっちこっちの部署に運ん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:朝の朝礼が毎日行われ各部署から報告があるので業務上あま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:毎朝朝礼で復唱する理念の中に救急患者を断らない言葉が含まれており
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職員同士や利用者側との関係がとても円滑
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:入社当初は上の管理職側が厳しく有給であっても休みを取り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司が優しく今では仕事の時間や曜日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:激務であるが医療事務の基本的な事は学べたので、その点で
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