回答者： 女性/ 業務推進室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
入社当時はなかったが、３年目位から評価シートが導入されました。
それによって上司や経営陣が、短期・長期で自分に求めていることを明記してくれるので、目的をもって目標を立てるということがしやすくなった。
評価シートは、半期ごとに行うが、自分が掲げた目標を定期的に見直すことにより、それに向かって動けているか、まだまだ足りなかったなど、省みるタイミングがあり、とても良い。
入社当時はなかったが、３年目位から評価シートが導入されました。
それによって上司や経営陣が、短期・長期で自分に求めていることを明記してくれるので、目的をもって目標を立てるということがしやすくなった。
評価シートは、半期ごとに行うが、自分が掲げた目標を定期的に見直すことにより、それに向かって動けているか、まだまだ足りなかったなど、省みるタイミングがあり、とても良い。