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パシフィックゴルフマネージメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:
接客。毎日料金チェックをする確認作業がある。お客様のお支払いにかかわる作業なので、正確さが必要で真面目にやれば身につくと思う。またゴルフの知識を覚えられる環境である。

今後のキャリア像:
覚える事がたくさんあった。またお客様にどのような対応をすればよいかを考える事ができた。

回答者: 女性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがいを感じるポイント:接客面でお客様に喜んでいただける事ぐらいです。顔馴染み
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回答者: 女性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:何年働いても出世できてない人がたくさんいる。役職が与えられれば多少
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:日々様々な経験ができる為働きがいはあります。特に支援制度など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:定期的に、各部門勉強会や会議を通じて成功事例を発表し共有を行
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:かなり特殊な職場での能力開発であることは充分認識しています。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、自分から受けるのではなく上司推薦が基本。働
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:キャリア形成には向きません。のんびり働きたい人向きです。働き
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:あまり期待できませんが、BtoCのサービス業なので社会問題に
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マスター室/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
働きがい:日々お客様と接することができるのは働きがいだと思います。毎日くるメンバ
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回答者: 男性/ コースの管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格が無いと出来ない仕事もあるので仕事をする為に必要な資格は
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回答者: 男性/ 芝草管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コース管理/ アシスタントグリーンキーパー

2.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:必要な資格などは会社負担で取らせてもらえます。研修なども希望
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:部署がたくさんあるので、自分に合った部署が選べるのが良いと思
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当が存在するようですが常に人員不足なので取得には信
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マスター室/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
働きがい:仕事を通じて老若男女様々なお客様と接することができるため、コミュニケー
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:グループのゴルフ場がたくさんあるため、成功事例や失敗事例を共
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:挑戦する機会は与えれる為、自身の成長に繋がる機会は多いと感じ
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回答者: 女性/ コース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
働きがい:お客様からのプラスの言葉は何より嬉しい。次はどうしたら喜んで貰えるのか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:ゴルフ場というニッチな業界なので、他業種へ
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回答者: 男性/ マスター室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:ゴルフが好きであれば働きがいはあるのでは。働きがい:ゴルフ好
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:支援制度は特に無かった毎日同じことの繰り返しで、成長を感じら
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:接客の基礎や事務能力(PC操作)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ゴルフ場やゴルフ場運営会社での
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】個人個人での目標設定はあいまいでゴルフ場としての事しか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社当時は研修らしきものが存在していた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社して数年経過ののちは部署が変わって
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:新しいテクノロジーを率先して構築する機会を与えてもらえ、技術
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:代表はスタッフの可能性を信じてくれる人です。そのため、多くの業務を任せ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは、本社での仕事、現場での仕事などによって異なるとは思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりたいことを提案しやすい環境です。新しい技術をどんどん積極
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:それぞれの個性と実力に合わせて仕事を配分してもらっています。自分は高級
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】この部分に関しては部署によって異なる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:現場は機動力があり、スピーディーな対応が可能な体制になってい... 続きを見る

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