回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はプロジェクトの単価が変わったり、プロジェクト変更があった段階で上がっていきます。
賞与はなかったですが、代わりにインセンティブが毎月あったので満足しています。
手当は情報発信手当などプライベート時の学習サポートも行ってくれる手当もあるので、他の会社にはないかと思います。
評価制度:
実力主義の会社になります。
給与が個人のスキルや経験に基づいた契約単金から算出されるので、頑張れば頑張るだけ給与は上がっていきます。
ただ、単純に同じ業界と比較してもここまで給与が高い会社も珍しいと思います。
昇給はプロジェクトの単価が変わったり、プロジェクト変更があった段階で上がっていきます。
賞与はなかったですが、代わりにインセンティブが毎月あったので満足しています。
手当は情報発信手当などプライベート時の学習サポートも行ってくれる手当もあるので、他の会社にはないかと思います。
評価制度:
実力主義の会社になります。
給与が個人のスキルや経験に基づいた契約単金から算出されるので、頑張れば頑張るだけ給与は上がっていきます。
ただ、単純に同じ業界と比較してもここまで給与が高い会社も珍しいと思います。