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株式会社グローバーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:
組織は部門によって形成されています。水廻り部門・空調部門・アプリ部門・コールセンター・管理部門・メンテナンス部門とございます。デスクがあるスペースはワンフロアーなので風通しが良いです。
部門が違っても近くにいる先輩や上司に相談しやすいということです。
ご依頼案件は様々なので、イレギュラーな案件の際は経験豊富な先輩のアドバイスがとても有効になります。
またオープンスペースにコーヒーサーバーもあり自由に利用できますので
ブレークタイムも兼ねて仕事の相談をすることもありますし、雑談でコミュニケーションをとることもあります。

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:イノベーションをしにいっているベンチャー企業だとは思うが、
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:技術職は男しかいないのでよく言えば男子高校生の様な和気あい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:同世代の知り合いの話を聞いていると他社に比べて社員間の関係
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:成長意欲が高い人が多い。自ら積極的にスピード感をもって行動
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
組織体制・コミュニケーション:部署間の協力体制は個人の考え方でずいぶん差がある。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:現場は旧体制から脱し、新体制になりました。旧体制の職人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事量が増えて忙しくなることは給与に直結するので嬉しい
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