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ヤマト運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:持株会、財形もある。福利厚生は、しっかりしているえらべるクラブなどがあ
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回答者: 女性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:2時間以上かかる異動には、社宅がつきますが、相談をする人事によっては社
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:さすがの大手だけあって福利厚生は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:とにかく、住宅街メインだと歩合が少ない。ただ、新人は我慢するしかな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一般の社員は地域手当はあるが、住宅手当はない。しかし、扶養手当に関して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は家族もちの人には扶養手当がすごい手厚いです 何の心配もありませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給消化率は訳50%現在20日近く残ってます消化を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】まったく充実しておりません夏は40℃近く、冬は10
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】まったくありません個人の裁量でとる事は可能ですが休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】長く働ける環境ではない昇給なし、ボーナスなし、アル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】制度や福利厚生に関しては入社後のギャップはありませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】一日1時間の休憩はありますが、ほとんど取れません約3
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給は忌引き以外は、翌月の交番表を提出するとき以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】体力仕事なので、年に2回の健康診断は強制されますそれ以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っているが、中でも子供の扶養手当が一番大きいが、子
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実するような設備は一つもありません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】感じない、体力面や収入面などであります、技術
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】三日に1日休みですが 正直きつい・・・・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】1日10時間以上勤務するなら健康管理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】かなり前に申請しないとだめで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】無料サービス出勤はだまっていたらか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】最近はうるさいので月に1日は運
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】タイムカードを押さないで仕事を強要さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始お盆は基本休みなし! 365日動いて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】役職手当2000円程度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:評価制度は公正だと感じます。上長と面談して目標を決め、結果と評価も明確
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】グループ内の勤務交番でシフトを導入し労働時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】親睦会(関東支社内)のバレボール大会、綱引き大
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】必要であれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なし。生産性を高めようとあったが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほとんどとれない。取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】1年に一回リフレッシュ休暇。連続7日休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】やもえない場合のみ。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】基本昼休みなどありません。 荷扱量で決まります。少
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休、公休、リフレッシュあります。 実際に
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