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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発：
インフラエンジニアとシステムエンジニアともに新卒であろうが、中途であろうが、関係なく現場で使う技術力を身につけるための研修カリキュラムがあります。資格取得や技術力向上のための書籍購入は会社が負担してくれます。（全部とは言い切れませんが、上長の承認があれば負担してもらえます。ただし基本的には了承してもらえます。）

キャリア開発は仕事である程度の実績や他の社員の評価、資格取得を積み重ねていくと、案件状況によりますが、新しい分野や仕事に関する挑戦する機会を設けてもらえます。

入社から1年後には昇格、さらに2年後にはプロジェクトリーダーを務めるメンバーもいるので、キャリア開発や挑戦する環境はあると思います。

働きがい：
キャリア開発や技術力の向上によって働きがいを感じると思います。一方で会社全体で利益がないと給与や報酬が出ないので、それによって働きがいを求めるには厳しいと思います。
ただ、メンバーでありながら、チームや組織のレベル向上について考える機会があるので、非常に面白いと思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発：成長の方向性としては2つあります。1つ目は、エンジニアとして

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発：未経験から入社しても、充実した研修制度があり、そこである程度

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発：要件定義、設計書の作成、プログラムの開発を行っています。一年

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:新卒研修が充実しており、数ヶ月〜半年未満の研修期間を設けてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2システム・ソリューション

3.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:資格取得に向けてのテキスト購入支援などのスキルはもちろんのこ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:合格時に受験料は返っ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:合格したら受験料は支給してくれるが、勉強にあたる教材等の補助

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回答者：男性/ webシステム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発：私はIT未経験でこの会社に入社しましたが、未経験の私にも責任

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発：この会社で働いて感じることはとても働きやすいなと思いました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：弊社は開発、インフラの業務領域を行っていますが、それぞれに教育、研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：個人の裁量に任せていただけることが多いです。営業では、新規の開拓方法、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：自主性を大事にする会社であるため、会社や上司等に厳しく管理されること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：自主性を大事にしてくれる社風なので、自分の管理で自由な営業活動ができま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ヘルスケア、クラウド等最先端の分野の仕事を多く手掛けています。業務を通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色々なこと（システムでは上流〜下流工程や企画、営業等）ができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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インフラエンジニア（未経験歓迎）◆早期に「設計・構築」に挑戦できる！/実践形式の研修もあり！

正社員

月給25万円～60万円＋賞与年2回＋各種手当　【年収例】450万円／入社2年目本社、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先　★希望考慮。転居を伴う異動なし。在宅勤務あり。

会社名	ハイミン・エンタープライズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.haiming.co.jp/
所在地	東京都新宿区荒木町5番地　四谷荒木町スクエア2F

従業員数	74名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	藤本成勲
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:組織的なことでいうと特に文句なし。やっている業務内容が社会貢... (続きを見る)

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