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株式会社電通tempoの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:
販促プロモーションの領域でキャリアを積む分には問題ないが、ここで培ったキャリアを次の大手広告代理店に行けるキャリアを詰めるとは到底思えないと感じる。ただ電通と一緒に仕事が出来るという経験は大きいものがあるのは確かである。

働きがい:
提案が通れば親会社からもある程度、業務裁量を任せてもらえる環境化であるが、提案ができるように受託のみだけではなく、能動的に動かなければチャンスは来ない。これはどこの会社にも共通して言えることであると思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:従業員もそこまで多くないので、上層部に直接意見できたり、横の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:グループ会社の強みを活かして色々な研修やセミナーに参加できます。社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:ハロウィンやクリスマス、お正月など季節によってはかなり忙しいですが、頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:社員が研修への参加に対して、寛容的です。社内で講師をお呼びして研修を
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:研修制度もありましたが、活用されてる人はあまり見受けられなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:業種・業界未経験ながら、様々な業務を担当として業務にあたれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:経験が豊富でなくても無理のないペースでスキルアップしながら仕事すること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:広告業界について幅広く経験できる点です。商業施設の営業を担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:今以上に講習やセミナーなどに参加できるようにしたいです。業界的にトレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:チラシを柱としてきたために、デジタル案件にまだまだ弱いと感じている。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:プロモーションの立案から実行まで一貫して携わることが出来ます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:案件により解決策が様々なので、幅広く経験が積めます。先輩方も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:時代の流れに合わせてアップデートし続けることが必要なため、常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:企画力や発想力はもちろん、論理思考やマーケティング力も求めら
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